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        子课题四——新形势下党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作改革创新研究
        项目级别:所重点课题 起始时间:2016年3月结束时间:2018年12月
        项目负责人:

        张永英


        项目组成员:

        杨   慧、李线玲、李   文、李苏华、郑长忠


        项目成果:

        一、选题意义

        2015年《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》以及中央群团工作会议提出群团改革的任务,以增强党的群团工作的政治性、先进性和群众性,克服群团工作存在的机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向。党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作作为党的群众工作的重要组成部分,在新形势下如何加强和改进,是各级党委关注和研究的重点工作。2016年是全国妇联的深化改革年,各地妇联积极进行改革创新的探索,形成了一些好的做法和经验,同时也有一些问题亟待研究和解决。

        对党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作的改革创新的研究,近年来受到政治学、社会学、管理学等不同学科领域研究者以及36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作者的关注。这些研究主要涉及如下议题。

        一是党领导36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作的体制机制。有研究者对如何加强基层党建带妇建工作提出建议,认为要明确任务,建立包括组织领导、目标管理、考核表彰激励制度等在内的工作机制(曾玉兰、周正素等,2007)。还有学者对党和政府如何为36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓组织在社会民主政治、维护36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓权益、社会管理等更好地发挥职能作用提供制度保障进行探讨,建议建立法律政策性别平等评估机制等保障36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓组织源头参与的机制,加强36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作机构建设、建立社会性别预算、社会性别统计等,实现社会性别主流化(苏静,2013)。

        二是妇联组织改革创新研究。这方面研究关注的主要内容包括:在妇联组织建设,尤其是基层组织建设方面,有研究者指出,组织级别、组织服务能力、干部素质、活动经费是影响妇联基层组织建设的重要因素(余雪青,2008);在妇联干部能力建设方面,有研究者建立了包括核心、通用、专业等不同层面能力的基层妇代会主任能力模型,并提出加强妇代会主任能力建设的建议(刘波,2015);在妇联工作职能方面,如社会管理、维护36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓权益、社会服务等,探讨妇联组织履行职能的优势与制约因素,提出相应的对策建议(丁娟、曲雯,2006;马焱,2009)。

        三是36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓社会组织研究。关于36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓社会组织的状况,学者们认为36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓社会组织取得了很大发展,但还面临诸多问题,党和政府应进一步发挥36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓社会组织在社会管理和社会服务中的作用(张钟汝、吕明霞等,2005;陆春萍,2014)。关于妇联组织与36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓社会组织的关系,研究者们认为,妇联组织应在培育、引领36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓社会组织发展方面发挥更大作用(谢建红,2012)。

        四是36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作方式方法改革创新。学者们对调查研究、36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作项目化运作机制(吕玉芹,2011)、引入专业化社会工作方式(王会娟,2013)、激励志愿者发挥作用(徐宏卓,2010)等进行探讨,并提出建议。

        总体来说,这些研究大部分都是工作经验层面的梳理,对相关议题的分析不够系统和深入,尤其是对党的群团工作改革背景下36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作改革创新的一些重点难点问题还缺乏研究。

        本课题在国家协调推进“四个全面”战略布局的新形势下,根据党的群团工作改革的精神,聚焦党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作中存在的现实问题,结合正在进行的妇联组织改革,在总结党领导下的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作的理论基础、历史经验和国际36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓运动有益借鉴的基础上,深入探索新形势下党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作改革创新的路径与方法,为新形势下党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作的创新发展和妇联组织改革提供参考。

        二、预期价值

        理论价值。本课题通过对新形势下党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作的改革创新实践进行深入分析,对党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作的理念、内容和方式方法进行提炼和概括,有助于深化对中国特色社会主义36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓发展道路的认识。

        应用价值。本课题通过对当前正在进行的党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作和妇联组织改革创新实践的考察,探索新形势下党领导的36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作改革创新的途径和方法,为36524便利店电话_365bet有手机版吗_Microsoft 365安卓工作和妇联组织改革创新提供参考。